ABSTRACT: Il volantino, emesso dal collettivo stiudenti e operai e stampato sul recto e sul verso, contiene un invito agli operai della Hesco a compilare un referendum in forma anonima per evidenziare le necessità e gli obiettivi dei lavoratori da tradurre in proposte da discutere in sede di rinoovo contrattuale della categoria delle confezioni in serie.
Hesco: dalle parole ai fatti
E' ora di passare dalle parole ai fatti.
Abbiamo finora detto tante parole e scritto tanti volantini: forse a qualcuno sono sembrati inutili, ma noi crediamo che siano serviti a qualcosa.
Neppure due anni fa - ricordate? - i nostri manifestini venivano sistematicamente buttati per terra e strappati: quasi nessuno li leggeva.
Però, oggi, possiamo dire che alla Hesco si conoscono molte più cose di due anni fa.
Ciò che ancora non si sa, è come organizzare una lotta che strappi decisivi miglioramenti sia sul piano salariale che sulle condizioni di lavoro.
Ma, oggi, fare la lotta non è più un obiettivo lontanissimo: fra poche settimane inizia la battaglia per il rinnovo contrattuale della categoria delle confezioni in serie.
Perchè la lotta possa essere condotta con efficacia, bisogna che ogni lavoratore sappia cosa vogliono gli altri suoi compagni di lavoro: solo così, con la convinzione e la coscienza di essere uniti sugli obiettivi da raggiungere, gli operai e le operaie, gli apprendissti e le apprendiste della Hesco possono andare alla battaglia contrattuale sicuri di vincerla.
E' partendo da questa necessità, che abbiamo deciso di lanciare un "referendum" fra tutti i lavoratori della Hesco su alcune questioni importanti.
Vi invitiamo a partecipare al referendum, a rispondere tutti!
Vi informeremo in seguito, sollecitamente, sui risultati dell' inchiesta!
Non buttate via questo foglio, riempitelo con le risposte e restituitelo all' uscita di mezzogiorno, oggi stesso!
Non mettete la firma: non occorre!
Referendum!
(le risposte debbono essere date scrivendo a fianco della domanda un sì o un no, oppure scrivendo dati, cifre, pareri)
Uomo Donna Età (anni) Qualifica
Paga oraria £. Paga mensile £.
Da quanti anni lavori alla Hesco?
Quante ore lavori alla settimana?
Quante ore straordinarie fai alla settimana?
Gli straordinari ti vengono pagati fuori busta?
In che reparto lavori?
I ritmi di lavoro sono pesanti?
Si verificano svenimenti e malesseri in fabbrica?
Quali sono i reparti più nocivi alla salute? Perchè?
Gli apprendisti vengono adibiti a mansioni identiche a quelle di un operaio?
Pensi che l' apprendistato serva a far guadagnare più soldi al padrone?
Pensi che il diritto di assemblea dovrebbe essere esercitato in fabbrica molto più spesso di quanto non avvenga ora?
Ritieni utile che alle assemblee in fabbrica partecipino rappresentanti non di uno solo, ma di tutti i sindacati?
Riterresti utile che alle assemblee partecipassero anche rappresentanti di forze politiche?
Sei iscritto ad un sindacato? Sei soddisfatto della sua azione?
Questi gli obiettivi dei sindacati:
1) aumenti salariali uguali per tutti: quale aumento di paga oraria ritieni necessario?
2) riduzione delle cataegorie da 7 a 3: cosa ne pensi?
3) orario di lavoro di 8 ore al giorno e di 40 ore settimanali
4) abolizione dell' apprendistato, e partecipazione di pga con quella dell' adulto di pari mansione
5) periodo minimo di ferie di 3 settimane l' anno
6) diritto al controllo operaio sull' ambiente (lotta alla nocività)
Il Collettivo studenti e operai